O SuperApp de Benefícios Corporativos

As empresas gastam cada vez mais com pessoas, mas o colaborador nem sempre sente que recebe mais valor por isso.

A Bluehub ajuda a mudar essa percepção ao oferecer benefícios que reúnem saúde financeira, física e emocional em uma única experiência.

O que mais preocupa o trabalhador

Dinheiro é a maior causa de preocupação do trabalhador brasileiro.

Pesquisa divulgada pelo G1 mostrou que as finanças já preocupam mais do que saúde, família ou trabalho. O problema começa na vida pessoal, mas seus efeitos atravessam a rotina da empresa.

Fonte: G1 · julho de 2025

“Preciso de um adiantamento”

“Vou ter que cancelar meu psicólogo porque esse mês apertou”

“Fico até o final dessa semana - recebi uma proposta com R$300 a mais”

A base do bem-estar

Saúde financeira não é mais um benefício. É o alicerce.

Saúde física, equilíbrio emocional e qualidade de vida importam. Mas, quando as finanças estão fora de controle, todas essas dimensões ficam frágeis.

Acreditamos que o bem-estar começa pela saúde financeira: por isso ajudamos o colaborador a organizar decisões, reduzir incertezas e conquistar economias que mudam, de fato, a qualidade de vida e a produtividade.

A pessoa no centro de tudo A saúde financeira o alicerce

Tudo em um só lugar

O SuperApp de benefícios corporativos: saúde financeira, física e emocional em uma única experiência.

Benefício espalhado em vários aplicativos, senhas e telefones não é utilizado. No SuperApp da Blue, tudo fica em um único lugar: o colaborador abre, encontra e usa.

  • benefícios reunidos em um só lugar, no celular;
  • consulta, especialista e conversa financeira na mesma tela;
  • atendimento humano quando a decisão pede conversa;
  • indicadores agregados para o RH, sem expor dados individuais.
Mockup de dois celulares mostrando as telas do SuperApp Bluehub: boas-vindas com foto de família e tela de abertura com a marca Bluehub.

Área do assinante | Nov/26: BlueApp

Cuidado integral, na ordem certa

Um ecossistema de benefícios feito do que o seu colaborador mais precisa.

A Bluehub combina orientação financeira, saúde, proteção, economia e educação. Cada empresa pode construir a solução mais adequada ao perfil do seu time.

O alicerce da experiência Bluehub

Minhas Finanças

Organização financeira, construção de reserva, atendimento com consultor, previdência e acesso mais consciente ao crédito.

  • Minha Saúde

    Orientação médica por vídeo e acesso a uma rede particular de consultas e exames com condições reduzidas.

  • Minhas Proteções

    Seguros e assistências para apoiar o colaborador e sua família em momentos que pedem mais segurança.

  • Blue+

    Programa de Economia familiar

  • Pra tudo ficar Blue

    Conteúdos, palestras e jornadas para levar decisões mais conscientes à rotina das pessoas.

Proteção com a solidez de quem entende do assunto.

Seguros e assistências selecionados são garantidos pela SulAmérica, conforme as condições dos produtos contratados.

  • 130 anosde história no mercado brasileiro
  • +7 mide clientes em todo o país
Família reunida ao ar livre.

Da contratação ao uso

Benefício bom é benefício utilizado.

A Bluehub trabalha para que o colaborador entenda o que tem nas mãos, encontre o que precisa e utilize o benefício no dia a dia.

  1. Onboarding humano

    Apresentamos a experiência, os acessos e as possibilidades de uso desde o primeiro contato.

  2. Comunicação pronta para o RH

    Campanhas, materiais e mensagens ajudam a transformar benefícios contratados em benefícios conhecidos.

  3. Conteúdo e ativações recorrentes

    Palestras, trilhas e comunicações mantêm temas relevantes presentes na rotina do time.

  4. Acompanhamento de engajamento

    O RH acompanha indicadores agregados de ativação e participação, sem acessar informações individuais.

  5. Reengajamento contínuo

    Os dados de utilização orientam novas comunicações e ações para ampliar o alcance dos benefícios.

NR-1 · riscos psicossociais

Desde maio de 2026, o gerenciamento dos riscos psicossociais — incluindo os ligados à saúde mental — integra o PGR de toda empresa com empregados CLT. Oferecer um benefício que cuida da saúde emocional e financeira da equipe é uma das ações que contribuem para essa agenda: não substitui o PGR nem a avaliação de riscos, mas soma como medida concreta de cuidado.

Além dos benefícios individuais:

Blue360: Programa de Saúde Financeira e Bem-Estar

Além dos benefícios diretos aos colaboradores, aplicamos nosso programa de saúde financeira e bem-estar para aumentar a consciência, produtividade e engajamento do time.

Newsletters semanais
Palestras
Eventos especiais
Consultora conduzindo uma palestra para um grupo de colaboradores reunidos em volta da mesa. Temas sob medida Escolhidos a partir dos desafios que o seu time realmente enfrenta.

Próximo passo

Quer entender como a Bluehub pode funcionar na sua empresa?

Conheça o ecossistema, tire dúvidas e veja quais soluções fazem sentido para o perfil do seu time.

Sem tabela pronta e sem proposta genérica. A conversa começa pela realidade da sua empresa.